南京大学2024年事业编制辅导员公开招聘公告（一）

时间：2024-03-22 阅读：144

南京大学

南京高校

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

（一）招聘岗位

信息管理学院研究生辅导员1人

（二）岗位职责

1、开展学生日常思想政治教育和素质教育；

2、指导学生党团建设和班级建设，按照学校要求开展党团活动和学风建设，做好新党员发展以及党员教育管理工作；

3、组织学生参加校、院（系）组织的各项网络思想教育活动、学术科创活动和文体活动；

4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、职业规划、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；

5、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；

6、开展与思想政治教育相关的理论和实践研究；

7、做好与学生培养相关的其他教育管理工作；

8、完成学校安排的其他任务。

（三）岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神；

2、中共党员（含预备党员），政治素质高，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强；

3、硕士研究生及以上学历，须取得相应学历学位证书；年龄在30周岁以下；

4、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备；

5、组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力强，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

6、纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

7、身心健康，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

8、能够熟练使用计算机和网络；

9、有相关专业背景者优先；成绩优良、有主要学生干部经历者优先。

二、招聘条件及要求

（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发〔2021〕94号）以及招聘岗位的具体要求。

（二）应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位。国内毕业生须取得或即将取得相应的学历、学位证书；国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》（所有证书须在2024年7月15日前取得）。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名；国（境）外留学人员可凭在读证明及成绩单报名（须注明预计毕业时间）。

（三）应聘人员年龄在30周岁以下（1993年4月1日以后出生），以有效期内的身份证上的日期为准。

（四）有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

3、5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（五）有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（六）本次招聘岗位的开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https：//***注册报名（不接受其他形式报名）。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年4月1日。

（二）设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行笔试和面试，并按1：2的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点请关注设岗单位的通知。

（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

（四）学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

（五）综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核的结果，确定入围人选。

（六）体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

（七）确定拟聘人选。学校根据综合评定和体检、政审的最终结果，确定拟聘人选。

（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

注：考核通过的我校将通过短信或邮件通知，未通过者不另作通告；笔试和面试不指定考试范围。

四、相关说明

（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发〔2021〕94号）（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——辅导员相关政策文件）。

（二）应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

（四）属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者；未能按期取得相应学历学位证书者；取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况；