(一) 招聘岗位：
特任讲师岗（本次招聘不超过一人）
(二) 招聘要求：
1.遵守法规，热爱教学科研事业。具有良好的师德师风和学风，爱岗敬业，勤勉工作。
2.具有较强的语言表达能力，掌握科学有效的教学方法，能够胜任大学外语核心基础课程及特色选修课的教学，具有教学工作经历的优先。个人职业发展计划思路清晰，具有一定的学术研究能力，有一定的课程改革意识和课程建设能力。
3.研究方向：外国语言学及应用语言学、外国文学与文化、（外语）教育学、国别与区域研究等。
4.学历要求：具有博士学位（应届毕业生须在7月15日前获得博士学位）。
5.外语水平：要求有熟练的阅读专业文献、撰写论文及学术交流的英语能力，具有专业英语八级通过证书或具备同等水平。
6.年龄要求：1989年1月1日之后出生。
(三) 聘任程序：
1.招聘发布。实行公开招聘的方式，由大学外语部提交岗位招聘需求，人力资源处统一核定后发布招聘。
2.个人应聘。个人填报和提交岗位应聘材料。
3.部门推荐。大学外语部负责接收应聘材料和申请推荐材料，并组织评议后向学校推荐岗位人选。
4.学校评审。由学校人力资源处审核通过后报学校同意进行聘任。
(四) 岗位职责：
1.政治思想与师德师风要求：遵守《高校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等规定，政治思想与师德师风良好。
2.以教学和人才培养为岗位核心任务；参与教学研究、教学改革，承担或参与国家级或省部级教研项目；教学效果良好，获得授课对象好评。
3.人才培养。教学工作量饱满，教学效果良好。教学工作量不低于256课时/年（其中本科生教学工作量按学校要求执行）。原则上聘期内学生课堂测评均分达到全校平均标准。接受本校学生有关课程学习、学术研究、学业规划等方面的咨询，每周对外接待时间不少于2小时。
4.教学研究与课程建设。参与本专业课程体系建设和教学研讨，学习先进的教学方法，提升自己教学水平。
5.社会服务。参与专业课程建设；参与国际化人才培养与交流；参加校内外教学研讨、科普宣传和学术服务活动；参加学会、协会及兴趣小组活动；完成学校和大外部交办的其它工作。
(五) 聘期待遇：
1.特任讲师岗位薪酬待遇参照事业编制讲师岗位标准执行，实行合同管理和聘期管理，获聘教师与学校签订聘用合同和岗位协议，三年为一个聘期，年度考核和聘期考核合格及以上等级可续聘。
2.特任讲师岗位的教师可以申请认定讲师专业技术职务任职资格，也可应聘学校对外公开招聘的大学外语部事业编制的副教授岗位，只有获聘事业编制的副教授岗位后才纳入事业编制进行管理。
3.大学外语部为特任讲师配备联系教授，对其进行教学和研究工作指导。
(六) 应聘截止时间：
2024年6月15日
(七) 联系方式：
李老师，025-89682063，lijizhe@***
